Главные акценты при проработке собственно дефиниции термина «интеллектуальный капитал предприятия», будут касаться обязательного отображения природы экономической категории «капитал» к «самовозрастания» или капитализации в результате умного, познавательного, рационального, конструктивного использования на базе развитого интеллекта и наработанных знаний.
Место капитала в предприятии
Динамика развития исследований социально-экономической природы интеллектуального капитала позволяет прагматично утверждать, что доктрина интеллектуального капитала постепенно выступает в качестве практической формы детерминации стратегии развития предприятий. Генезис интеллектуального капитала предприятия базируется на исследованиях мировой экономической мысли. Позитивная динамика высоких биржевых котировок для участников рынка объяснялась их «интеллектуальными бонусами» в 1958 г. в комментариях малых предприятий. Ряд публикаций вмещает информацию о первом использовании термина «интеллектуальный капитал» Джоном Гелбрейтом (1908-2006) в 1969 г. в письме к польскому экономисту Майклу Калецкому (1899-1970), где используется понятие «интеллектуальный капитал лица».
В контексте предмета нашего исследования и принимая во внимание то, что в первом случае идет речь об интеллектуальном капитале в аспекте целого предприятия как субъекта ведения хозяйства, полностью мотивируемым и логическим будет утверждать, что начальным отсчетом целесообразно считать именно 1958 год. Оправданным будет также обратить внимание на тот факт, что лишь через 17 лет в США появилась публикация «Интеллектуальный капитал Майкла Калецкого: выучка студий в экономической теории и политике» (1975), в которой впервые вспоминался термин «интеллектуальный капитал лица».
В дальнейшем в экономической науке для изучения теории интеллектуального капитала предприятий активно используется классификационный метод, в частности через девять лет после упоминания в научных публикациях термина «интеллектуальный капитал» видим лишь отдельные характеристики его структурных элементов ученым Карлом Ериком Свейби в книге «Компании знаний» (1986 p.), посвященной тематике управления нематериальными активами предприятий. С целью проработки методики управления нематериальными активами предприятий Карл Ерик Свейби в 1987 г. создает «Группу Конрада», в состав которой вошли известные шведские экономисты того времени. Результаты годового труда этой группы были представлены в виде документа под названием «Новый ежегодный отчет» (1988), в котором ученый пользуется понятием «капитал знаний» (в более поздних публикациях это понятие (в 1997 г.) заменено на «интеллектуальный капитал»).
При случае вспомним, что Международный симпозиум (в 1989 г.), посвященный вопросам управления «предприятиями знаний», где активно обсуждался термин «капитал знаний» впервые было организовано Умеонским университетом (Швеция). Кроме того, интересным было предложение относительно модернизации методики оценки состояния субъектов ведения хозяйства, проработанной в «Рапорте Конрада», которая значительно расширяла перечень показателей для ее осуществления. Обращая внимание на роль научных наработок данной «Группы Конрада» отметим, что их предложения сразу же были использованы в практической деятельности предприятий, в частности шведская фирма «WM-Data» в 1989 г. для отображения интеллектуального капитала впервые опубликовала приложение к годовой отчетности. С другой стороны, предпринимательский сектор в 1991 — 1994 гг. вносит изменения в организационные структуры предприятий, впервые вводя новые должности Директора по интеллектуальному капиталу, в частности эти тенденции представлены в шведской фирме «Skandia AFS» (должность занял Лейф Едвинсон) и американской «The Dom Chemical Company» (должность занял Гордон Петраш)
0.00 (0%) 0 votes
